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Découvrez notre modèle de contrat de travail pour recruter en CDI. Télécharger gratuitement Les motifs de recours au CDD Il n'est possible de recourir au CDD que si vous vous trouvez dans certains cas prévus par la loi : Le remplacement d'un salarié absent ou d'un salarié passé provisoirement à temps partiel.


Modèle de contrat de travail CDI/CDD à télécharger en Word Kicklox

Vous trouverez ci-dessous un modèle de contrat de travail pour un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) rédigé par l'équipe Kicklox. Il peut cependant facilement être adaptable pour un contrat CDD. Ce modèle de contrat de travail, à personnaliser et disponible au format Word, peut facilement être partagée à vos futurs collaborateurs.


Modelé de contrat CDD DOC, PDF page 2 sur 3

Il existe de nombreux types de contrats de travail : le CDD, le CDI, le contrat saisonnier, ou le contrat d'apprentissage par exemple. Ces contrats peuvent être conclus à temps plein (la durée de travail est au moins égale à 35 heures par semaine) ou à temps partiel (la durée de travail est inférieure à 35 heures par semaine).


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LégiSocial propose au téléchargement, prêt à l'emploi, un modèle gratuit de contrat à durée déterminée (cdd) de remplacement rédigé par des experts. Modèle gratuit de CDD en cas d'accroissement temporaire d'activité Modèle de contrat


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Ce contrat va définir les conditions de travail, et notamment les horaires, le salaire, la durée du contrat, l'éventuel renouvellement du CDD, ou encore le motif du contrat. Il permettra en outre de limiter les risques de conflits entre vous et votre salarié, par exemple en cas de rupture du CDD.


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ARTICLE III : LIEU DE TRAVAIL . Le lieu habituel de travail est fixé à l'adresse suivante : _____ L'employeur ne pourra, sans l'accord exprès du salarié, modifier le lieu habituel de travail. si les parties s'accordent sur la modification du lieu de travail, cet accord fera, le cas échéant, l'objet d'un avenant aux présentes.


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Un contrat à durée déterminée (CDD) est un type de contrat de travail en France qui permet d'embaucher un salarié pour une durée déterminée. Le contrat peut être résilié par l'employé ou l'employeur, en respectant un préavis et selon certaines conditions.


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Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) étant la forme normale et générale de la relation de travail, la conclusion d'un contrat à durée déterminée (CDD) n'est possible que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l'objet d'un écrit.


Modelé de contrat de travail CDI DOC, PDF page 8 sur 11

Avenant au contrat de travail. Vous pouvez utiliser cet avenant pour adapter le contrat de travail existant, d'un commun accord entre l'employeur et le travailleur. Vous êtes client Securex et bénéficiez du Service Pack Legal Advice ? Connectez-vous et téléchargez des documents types sans frais supplémentaires.


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La rédaction des contrats de travail est un exemple d'acte qui ne nécessite pas l'intervention d'un spécialiste en droit ou travail ou d'un avocat. Encore faut il trouver les modèles officiels pour éviter de se mettre en risque. Coover met à votre disposition un modèle officiel de contrat CDD réalisé par notre équipe juridique.


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L'article 6 de la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 prévoit qu'un salarié en CDD ou en intérim peut remplacer plusieurs salariés en CDI absents. Un décret à paraitre doit déterminer les.


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de son lieu de travail dans la zone suivante : [Zone d'intervention du salarié]. Dans le cas où, sans motif légitime, le Salarié refuserait d'accepter un tel changement, la rupture de son contrat de travail pourra être envisagée. En outre, le Salarié accepte expressément qu'il pourra être amené à effectuer, au titre des


Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI)

Le modèle proposé permet d'adapter le contrat de travail aux différentes catégories de salariés et cadres et prévoit des clauses spécifiques : clause de non-concurrence, clause de confidentialité, clauses concernant un logement ou un véhicule de fonction. Comment utiliser ce modèle ?