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Dieser Tarifvertrag gilt für Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des MTV-DP AG fallen und ganz oder teilweise Zustelltätigkeiten verrichten. Nicht vom Geltungsbereich erfasst sind Führer von Kraftfahrzeugen und Arbeitnehmer, die nur vorübergehend (z.B. während des Starkverkehrs) ganz oder teilweise Zustelltätigkeiten verrichten.

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für die Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003. zuletzt geändert durch TV Nr. 164 . Stand: Januar 2012 . Herausgegeben und bearbeitet . Deutsche Post AG . Zentrale . Bonn . DP AG MTV Vorbemerkungen Seite 2 Stand: 01.01.2012 Der MTV-DPAG wurde durch die nachfolgenden Tarifverträge geändert bzw. ergänzt: TV Nr.

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Arbeitnehmer bei der Deutschen Post AG 2022 Gültigkeit der Tabelle: 01.01.2022 - 31.03.2024 Entgelttabelle Post-TV 2022.

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Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003 zuletzt geändert durch TV Nr. 164 Stand: Januar 2012 Herausgegeben und bearbeitet Deutsche Post AG Zentrale Bonn

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Aktuelle Entgelttabellen Übersicht Entgelttabelle Post-TV ab 01.04.2024 + 340 Euro pauschal Entgelttabelle Post-TV 01.01.2022 - 31.12.2022: + 2,0 % Entgelttabelle Post-TV 01.01.2021 - 31.12.2021: + 3,0 % Einstufung für Post-Angestellte Die Stufenordnung richtet sich nach dem Beschäftigungsjahr.

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Abgesehen davon, dass die Tarifnorm nur die tarifliche Arbeitszeit regelt, jedoch keine Vorschriften zur Führung des ÜZA-Kontos enthält, bestimmt § 22 Abs. 1 Satz 3 MTV-DP AG, dass eine abweichende Einteilung der regelmäßigen Arbeitszeit nach Satz 1 und Satz 2 innerhalb von zwölf Monaten auszugleichen ist. Die Kürzung bzw.

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Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003 zuletzt geändert durch TV Nr. 215 Stand: Januar 2021 Erster Teil: Allgemeine Regelungen zum Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmer 9 § 1 Geltungsbereich 9 § 2 Formvorschriften bei Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen 9 § 3 Probezeit 9 § 4 Allgemeine Pflichten 10

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Geregelt ist die Entlastungszeit im Paragraf 24a des Manteltarifvertrags (MTV-DP AG). Für das Kalenderjahr 2019 haben 19 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Entlastungszeit gewählt. Frage | Was ist bei der Abwicklung von Entlastungszeit zu beachten und warum ist es wichtig ist, die Entlastungszeit frühzeitig zu beantragen?

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Tabellen und Anlagen Entgelttarifvertrag der DP AG Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, die in diesem Heft aufgeführten Tabellen und Anlagen zum Entgelttarifvertrag der Deutschen Post AG werden nach jeder Tarifrunde aktualisiert und Euch in einer neuen Broschüre zur Verfügung gestellt. Inhaltsverzeichnis

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I m Tarifvertrag Nr. 195 haben Deutsche Post AG und ver.di unter „§ 11 Einmalzahlung" vereinbart, dass vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, die am 01.03.2018 in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen und Anspruch auf Monatsgrundentgelt gemäß § 2 ETV-DPAG, Monatsgrundentgelt gem. § 3 TV Vertrieb, Krankenbezüge gemäß § 28 MTV-DPAG, Urlaubsentg.

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Letztlich bedarf diese Frage im Streitfall aber im Hinblick auf die Regelung in § 11 Abs. 1 bis 3 MTV-DP AG keiner abschließenden Entscheidung. 19. 2. § 11 Abs. 1 bis 3 MTV-DP AG schränkt die dargestellten allgemeinen Grundsätze entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts zugunsten der Arbeitnehmer ein.

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Ab April 2024 erhalten alle Vollzeitbeschäftigten eine tabellenwirksame Festbetragserhöhung von monatlich 340 Euro, das entspricht in den unteren drei Entgeltgruppen einer Erhöhung von 16,1 bis elf Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis 31. Dezember 2024

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Arbeitsunfähigkeit bis zu 26 Wochen (§ 28 MTV-DP AG), Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation (§ 28 Abschnitt IV MTV-DP AG), Urlaub (§ 25 MTV-DP AG), Sonderurlaub (betriebliches Interesse) (§ 27 Abs. 1 MTV-DP AG), Sonderurlaub (persönliches Interesse) bis zu einem Monat (§ 27 Abs. 2 MTV-DP AG),